El objetivo del proyecto es analizar los datos de empleados considerando variables demográficas, laborales, de bienestar y desempeño, con el fin de identificar los factores que influyen en el desarrollo del síndrome de burnout.
Se busca comprender cómo aspectos como la carga laboral, el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, el nivel de estrés, el descanso, el apoyo organizacional y las condiciones del entorno laboral impactan en el riesgo de agotamiento de los empleados.
